Quiénes somos
Llevamos educación sobre dinero al espacio de trabajo
En Mensúa creemos que entender cómo funciona el dinero no debería ser un privilegio individual. Por eso diseñamos programas que los equipos pueden recorrer juntos, en su propio entorno laboral.
← Volver al inicioNuestra historia
De una necesidad detectada en el área de talento humano
Mensúa nació en Bucaramanga en 2019, cuando un grupo de profesionales de recursos humanos y formación corporativa notó un patrón: los colaboradores de distintas empresas llegaban con dudas muy similares sobre cómo manejar su sueldo, cómo entender un crédito o qué hacer con sus cesantías. Preguntas básicas que nadie había respondido de forma accesible y grupal.
Ante esa brecha, el equipo fundador diseñó un primer taller piloto en una mediana empresa del sector industrial santandereano. La respuesta fue clara: los participantes no pedían asesoría individual; pedían explicaciones claras, sin tecnicismos y en un lenguaje que pudieran compartir con sus compañeros de trabajo.
Desde entonces, Mensúa ha trabajado con cooperativas, fondos de empleados, empresas de servicios y organismos del sector público en el nororiente colombiano. Nuestra propuesta ha evolucionado, pero el principio se mantiene: educación financiera general, orientada al equipo, entregada con materiales que la organización puede conservar y reutilizar.
Todos nuestros contenidos son de carácter informativo. No ejercemos ninguna actividad de asesoría financiera regulada ni ofrecemos productos de inversión o crédito. Somos, antes que nada, un equipo de educadores.
+6 años
diseñando programas formativos
+120
empresas y entidades atendidas
+3.400
participantes formados
3
programas B2B diferenciados
El equipo
Las personas que diseñan y facilitan cada programa
Camilo Morales
Director de Programas
Especialista en formación corporativa con más de diez años diseñando rutas de aprendizaje para adultos en entornos empresariales del nororiente colombiano.
Laura Vargas
Coordinadora de Contenidos
Diseñadora instruccional con enfoque en alfabetización económica. Se encarga de que los materiales sean claros, prácticos y adaptables a distintos perfiles de colaboradores.
Juliana Rincón
Facilitadora Senior
Lleva más de cinco años facilitando talleres grupales en empresas de Bucaramanga, Cúcuta y Barrancabermeja, con experiencia en equipos de manufactura y servicios.
Cómo trabajamos
Estándares que guían cada programa formativo
Solo contenido informativo
Ningún material de Mensúa constituye asesoría financiera personalizada. Toda la información se presenta como referencia educativa general para grupos de trabajo.
Protección de datos de participantes
No solicitamos información financiera personal a los asistentes. Los registros de participación que entregamos al área de talento humano solo incluyen nombre y asistencia.
Diseño instruccional estructurado
Cada módulo sigue una secuencia de introducción, desarrollo y práctica. Los materiales son revisados antes de cada entrega para adaptarlos al contexto de la organización.
Lenguaje accesible y sin jerga
Evitamos tecnicismos innecesarios. El lenguaje se calibra según el perfil del equipo: colaboradores de planta, personal administrativo o mandos medios.
Coordinación directa con RRHH
Trabajamos de la mano con el área de talento humano o bienestar de la empresa para que el programa encaje en el calendario y las dinámicas del equipo.
Actualización periódica de contenidos
Revisamos los materiales semestralmente para incorporar cambios en el entorno económico colombiano que sean relevantes para los ejemplos del taller.
Formación financiera grupal para organizaciones en Colombia
Mensúa opera desde Bucaramanga y atiende empresas en toda Colombia en modalidad virtual. Nuestra especialidad es el diseño y la facilitación de talleres sobre temas cotidianos de dinero: cómo construir un presupuesto familiar, qué considerar al usar un crédito de consumo, cómo entender los descuentos de nómina o cómo crear un hábito de ahorro sostenible.
Estos temas no requieren licencias de asesoramiento financiero porque se presentan como información general, no como orientación sobre decisiones específicas. Esa distinción es importante para las empresas que quieren ofrecer este tipo de beneficio a sus colaboradores sin incurrir en responsabilidades reguladas.
El formato grupal tiene ventajas que el aprendizaje individual no puede replicar: los participantes comparten preguntas, reconocen situaciones comunes y generan conversaciones que refuerzan lo aprendido. En Mensúa diseñamos los talleres para aprovechar esa dinámica colectiva.
Trabajar con equipos de distintos sectores —manufactura, servicios, sector público, cooperativas— nos ha permitido construir un repertorio de ejemplos y ejercicios adaptables. No usamos un guión único: cada programa se calibra según el perfil del equipo y los objetivos que el área de bienestar quiere alcanzar.
Hablemos de su equipo
Cuéntenos cuántas personas participarían y qué formato le acomoda mejor. Le enviamos una propuesta sin compromiso.
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